Personal und Lohn

• Erstellung der zur Beschäftigung der Mitarbeiter erforderlichen Unterlagen,
     
• Erstellung der zivilrechtlichen Verträge (Auftragsvertrag, Werkvertrag),
    
• Anlegen und laufendes Führen von Personalakten,
    
• Archivierung der Personaldokumente entsprechend den geltenden Rechtsvorschriften,
    
• Erstellung der monatlichen Lohnlisten der Mitarbeiter, die aufgrund des Arbeitsvertrages beschäftigt sind,
    
• Erstellung der Rechnungen zu den zivilrechtlichen Verträgen,
    
• Erstellung der Anmeldungen von Mitarbeitern zur Sozialversicherungsanstalt,
     
• Vorbereitung der monatlichen Einkommenssteuererklärung PIT-4, PIT-8AR,
     
• Verrechnung der monatlichen Sozialversicherungsbeiträge und Erstellung entsprechender Verrechnungserklärungen,
    
• Erstellung der Erklärungen an PFRON (Staatlichen Fonds zur Rehabilitation Behinderter Menschen),
       
• Termingerechte Einreichung der Unterlagen an Sozialversicherungsanstalt,
    
• Erstellung einer jährlichen Information über die Einkommen der Mitarbeiter PIT-11,
    
• Erstellung einer jährlichen Information über die Einkommen der ausländischen Mitarbeiter  IFT-1R,
    
• Erstellung einer Jahreserklärung ZUS IWA,
     
• Erstellung der Berichte aus dem Bereich Personal und Lohnabrechnung an das Hauptstatistikamt (GUS),
    
• Ausübung der Aufsicht über die Personaldokumentation,
    
• Volle Haftung für getätigte Handlungen.