Personal und Lohn

 

  • Erstellung der zur Beschäftigung der Mitarbeiter erforderlichen Unterlagen,
       
  • Erstellung der zivilrechtlichen Verträge (Auftragsvertrag, Werkvertrag),
      
  • Anlegen und laufendes Führen von Personalakten,
      
  • Archivierung der Personaldokumente entsprechend den geltenden Rechtsvorschriften,
      
  • Erstellung der monatlichen Lohnlisten der Mitarbeiter, die aufgrund des Arbeitsvertrages beschäftigt sind,
      
  • Erstellung der Rechnungen zu den zivilrechtlichen Verträgen,
      
  • Erstellung der Anmeldungen von Mitarbeitern zur Sozialversicherungsanstalt,
       
  • Vorbereitung der monatlichen Einkommenssteuererklärung PIT-4, PIT-8AR,
       
  • Verrechnung der monatlichen Sozialversicherungsbeiträge und Erstellung entsprechender Verrechnungserklärungen,
      
  • Erstellung der Erklärungen an PFRON (Staatlichen Fonds zur Rehabilitation Behinderter Menschen),
         
  • Termingerechte Einreichung der Unterlagen an Sozialversicherungsanstalt,
      
  • Erstellung einer jährlichen Information über die Einkommen der Mitarbeiter PIT-11,
      
  • Erstellung einer jährlichen Information über die Einkommen der ausländischen Mitarbeiter  IFT-1R,
      
  • Erstellung einer Jahreserklärung ZUS IWA,
       
  • Erstellung der Berichte aus dem Bereich Personal und Lohnabrechnung an das Hauptstatistikamt (GUS),
      
  • Ausübung der Aufsicht über die Personaldokumentation,
      
  • Volle Haftung für getätigte Handlungen.